Trabajadores de Pepsi Cola en Valencia denuncian acoso
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José Suárez, obrero de la empresa, precisó que se ha solicitado a la Inspectoría del Trabajo que active el referéndum en la planta, petición que es apoyada por el 72% de los afiliados
Los trabajadores se apostaron en la entrada de la empresa
Los trabajadores del centro de distribución de la empresa Pepsi Cola en Valencia realizaron un alto a sus actividades la mañana de este miércoles para protestar contra sus patronos porque presuntamente limitan la libertad sindical y descuentan a los empleados una póliza de seguros que no llena las expectativas laborales.
En cuanto a la libertad sindical, José Suárez, delegado de prevención del sindicato de la empresa, acotó que las acciones del patrón constituyen “injerencia en la organización de la clase obrera”. Además denunciaron presunto acoso hacia dirigencia laboral interna, con descuentos irregulares en salarios que llegan hasta el embargo del mismo, hecho que según ellos viene lo están haciendo desde el pasado julio, cuando se hizo un intento de referéndum.
“En el referéndum algunos compañeros de la comisión electoral, bajo amenazas, no fueron a registrar ese proceso por amedrentamiento, por algunas llamadas que recibieron”, aseveró Suárez, quien afirmó que “algunos de esos compañeros no están aquí, pues renunciaron”.
El sindicalista precisó se solicitó a la Inspectoría del Trabajo que active el referéndum dentro de la planta, petición que es apoyada por el 72 % de los afiliados. A su juicio, todos estos temas han hecho que la masa laboral —compuesta por 562 personas— se pare “hasta tanto no se den respuestas satisfactorias a las peticiones legítimas, hasta tanto se abandone la presión interna”.
“En nómina se descuenta desde octubre más de mil bolívares a cada uno, sin embargo lo que se refleja en las pantallas de las clínicas es el rechazo, pues lo que hay es una póliza básica. Con este atropello, se han muerto dos compañeros porque no les cubrían los gastos en las clínicas”, sostuvo.
ESCOGENCIA LIBRE
Suárez indicó que la representación legal de la transnacional no habría permitido escoger, como lo establecen los artículos 32 y el 43 de Ley Orgánica de Trabajo (LOTTT), a los delegados de prevención mediante las elecciones en asambleas.
El grupo que se apostó en la puerta de la planta, ubicada en la Zona Industrial de Valencia, exhortó a la gerencia a “remover el intento de sindicato patronal que tiene, organización que es desconocida por la mayoría aplastante”.
“El intento de sindicato que tenemos aquí no garantiza ni siquiera el precio justo de los productos de Pepsi Cola, que vienen subiendo paulatinamente: han ocurrido cuatro aumentos en los dos últimos meses; entonces, ¿cómo esta gente puede defender a la clase trabajadora si no defiende su derecho a un precio justo?”, se preguntó Suárez.
Aclaró que los trabajadores no desean que la empresa deje de fabricar y distribuir las bebidas, sino al contrario, que “lo haga respetando las leyes del pueblo, que son las que defienden ante los poderosos a la gente de a píe, la que obra día a día, la que mueve de verdad al país”.