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Foto: Cortesía Secretaría de Comunicación e Información

Dándole cumplimiento a las instrucciones del Presidente Nicolás Maduro, en la gobernación del estado Yaracuy está haciendo una evaluación y reingeniería presupuestaria para cumplir con el decreto del 20 por ciento de aumento de salario mínimo.

El gobernador Julio León explicó que el decreto que ubica al salario mínimo en Bs. 2.460 bolívares, tiene unas consideraciones como es la afectación con el resto de funcionarios de la administración pública.

Subrayó que cuando llegó a la gobernación del estado Yaracuy, el 80 por ciento de los trabajadores dependientes del ejecutivo devengaban salario mínimo, pero la política de justicia que ha ejecutado la revolución, ha permitido que se aplique un tabulador de sueldos y salario que en un principio se aplicó para el personal fijo, y ahora incluye los contratados.

“Esa política de justicia social seguirá aplicándose este año nuevamente”, dijo León.

Por eso, ahora están haciendo una evaluación del ajuste del tabulador al resto de los trabajadores de la administración pública incluyendo a los funcionarios policiales, es decir que en la segunda quincena del mes de mayo se estará cancelando el incremento con el retroactivo de la primera quincena.

“En el mes de mayo será honrado el compromiso que nos indicó el Presidente Nicolás Maduro con respecto al incremento del salario mínimo y también se hará un ajuste al tabulador que incluye los trabajadores de la administración pública y a los funcionarios policiales”, señaló.

Ajuste de horario laboral

Con respecto al ajuste del horario laboral que establece la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadoras y Trabajadores, dijo que se está llevando a cabo sin ningún inconveniente porque la mayoría de los empleados laboran de lunes a viernes.

Sin embargo, el reglamento establece unas condiciones para lo que se denomina servicios continuos como seguridad y salud; en donde se establece que se le dará dos días de descanso luego de su jornada pero no necesariamente tienen que ser consecutivos por la naturaleza del servicio.

“Estamos valorando otros servicios, para que se hagan los ajustes necesarios, darle cumplimiento a la Ley y su reglamento y garantizarle los derechos a los trabajadores de la administración pública regional”, señaló.

Secretaría de Comunicación e Información